机电工程学院召开2026届毕业生“家校社”协同线上会议

为扎实推进2026届毕业生就业服务工作，帮助毕业生充分利用寒假窗口期提升就业竞争力，机电工程学院于2026年1月12日晚以线上形式召开“寒假暖心促就业行动”之2026届毕业生“家校社”协同会议。学院党委副书记刘莉、就业干事胡万清与毕业生家长齐聚云端，共同探讨就业指导策略，凝聚家校社育人合力。

会议伊始，学院党委副书记刘莉简要介绍了2026届毕业生的就业数据、就业意向、学院就业工作规划及家校社协同机制。她指出，面对复杂多变的就业环境，学院坚持“早谋划、早部署、早行动”，通过构建“家校社”三方联动机制，整合家庭支持、学校指导与社会资源，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局。刘莉强调，家长作为毕业生职业发展的“重要引路人”，需与学院保持密切沟通，共同引导学生树立科学的职业观，助力学生把握寒假黄金期，实现从“校园到职场”的平稳过渡。

 就业干事胡万清结合学院专业特色与历年就业数据，详细介绍了2026届毕业生上学期已开展的招聘会情况、目前已签约的情况及接下来寒假期间开展的“暖心行动，寒假促就业系列活动”、下个学期将开展的学院小型专场招聘会、宣讲会等，并全面介绍了应届大学生征兵入伍的程序、入伍之后的发展路径及相关优惠政策。并告知家长要重视毕业生的就业工作，关注学生的思想动态，抓住毕业生最后半年的就业黄金期，帮助每一位学子有美好前程。

一位家长表示：“此次会议让我们明确了家庭在就业指导中的角色定位，未来将与学院保持同频共振，共同助力孩子成长。”

 学院将以此次家校社协同机制为契机，持续推进就业指导进家庭、进社区，构建“三位一体”就业支持体系，全力促进毕业生早就业、就好业。