为加强党员的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解党员、关心党员、爱护党员，切实加强对党员的教育管理，促进党员努力学习，勤奋工作，正确履行职责，加强党内团结，提高各级党组织的凝聚力、战斗力，结合我院实际，制定本制度。

　　一、谈心谈话的类型及内容

　　（一）学院党委委员、支委会成员之间的谈心谈话

　　1.学习谈话。党委委员或支委会成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常进行交心谈心，以促进思想政治水平的共同提高。

　　2.沟通谈话。党委委员或支委会成员之间出现分歧，双方要本着讲大局、讲团结，对工作负责，对同事负责，坦承相对的进行交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。

　　3.工作交流。党委或支委会主要成员在一些重大事项决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他成员进行沟通协商，听取意见或者建议，相互支持。党委或支委会成员对党建工作也要积极主动向上级领导提出意见、建议。

　　（二）党委班子成员与支委会成员和党员之间的谈心谈话

　　1.思想交流。支委会成员在学习、生活、工作中，遇到困难、问题，工作精神状态不佳或工作开展不顺畅时，党委班子成员要主动与其进行思想交流，给予帮助、指导和开导，缓解思想压力。党委班子成员可以就党支部的学习、工作和思想进行沟通交流，还可以主动听取他们对党委或其本人学习、工作方面的意见、建议

　　2. 工作交流。党委主要成员在一些重大事项决策前要主动与支委会成员或党员代表进行沟通，听取意见或者建议，保证决策的民主、科学；重大事项决策贯彻执行过程中，要定期或不定期地向他们了解情况，听取意见或者建议。

　　（三）支委会成员和党员交心谈心

　　1.思想交流。党员在学习、生活、工作中，遇到困难、挫折，工作精神状态不佳时，支部支委会成员要主动与党员进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。

　　2.工作交流。党员对党委或支部有关工作和决议有不理解的、意见或者建议的，支部支委会成员要及时与其谈心，进行沟通交流，虚心倾听，同时做好教育引导和解释工作。

　　二、谈心谈话应遵循的基本原则

　　1.相互平等的原则。要营造良好的谈话气氛，解除思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相待，以心换心。

　　2.实事求是的原则。对人对事都要实事求是。

　　3.有的放矢的原则。谈话要有针对性，注重实效。

　　4.教育疏导的原则。要重点解决思想上的问题，要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高认识。

　　5.治病救人的原则。对犯错误的党员，不要轻易下结论，要帮助他们，认真分析其原因，指出改正办法，重点是帮助提高其对错误的认识，吸取教训，改正错误，振奋精神。

　　6.经常及时的原则。发现问题的苗头，就及时告诫，提醒，不要等问题成堆，矛盾激化才去谈话，要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

　　7.解决思想问题和实际问题相结合的原则。对党员在工作、学习、身体健康和家庭生活等方面存在的实际困难，在注重思想工作的同时，要力所能及的给予帮助解决。

　　三、谈心谈话方式与对象

　　可以采取个别谈心谈话，也可以采取集体谈心谈话；定期进行和不定期进行相结合。领导班子成员之间的谈心谈话，每学期不少于2次；党委书记与党支部书记之间的谈心谈话，每学期不少于一次；党委领导班子成员按照分工与相应支委会成员之间的谈心谈话每季度不少于一次；支委会成员与党员谈心谈话每季度不少于5人次。党委领导班子成员与所联系的党支部全部党员的谈心谈话每年不少于一次。