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2012届毕业生就业工作方案


2012-10-08 22:15:00



机电工程学院2012届毕业生就业工作方案

                

为了更好地落实学校2011年11月 12 日召开的就业工作会议精神,切实做好学院12届毕业生就业工作,开创学院就业工作新局面。经院党政会议研究决定,结合我院实际,特制定此实施方案,请各系、各班班主任认真落实相关工作。

一、加强领导,明确就业工作职责

为了加强12届毕业生就业工作的领导,学院“毕业生就业指导工作领导小组”成员调整如下:肖冠云院长担任组长,姚爱民副书记、谢世坤副院长、赵红霞副院长、旷虚波副院长担任副组长,三系、学生科、教务科负责人和毕业班班主任(辅导员)为成员。为了更好地做好学院就业工作,学院成立二个工作小组:

1、学生考研工作小组

负责人:谢世坤

成员:肖菊仙、张详明、臧观建

工作职责:组织动员、定期进行考研辅导、解决学生考研过程中的困难和问题等;

2、征兵和村官、公务员考试工作小组

负责人:姚爱民

成员:赵刚

工作职责:征兵政策宣传、材料审核、解决征兵过程中的其它问题等;村官、公务员考试知识辅导、面试技巧、解决村官考试过程中的其它问题等。

二、精心组织,创新就业工作方式

1、分片包干,建立就业实习基地。

建立三个重点推荐联系就业单位小组:电气系、教务科负责珠江三角洲一带,机械系、学生科负责长江三角洲一带,医工系负责福建省等地。

2、建立院领导联系班级就业制度,切实加强各毕业班级的就业工作。

院党政“一把手”领导亲自抓毕业生就业指导工作,适时召开专题工作会议研究开展学生就业工作,加强与各毕业班的联系,切实加强对这一工作的领导。

附:领导干部挂班安排表

班级

人数

女生

人数

班主任

辅导员

挂班

领导

姓名

联系方式

姓名

联系方式

机制08(本1)

68

3

赵刚

15070691811

赵刚

15070691811

赵红霞

材料08(本1)

57

6

易荣喜

13237960762

谢世坤

机电09(专1)

54

1

杨庆煊

13576632407

姚爱民

13970605176

姚爱民

模具09(专1)

35

4

李军

13970686315

杨元模

医工08(本1)

49

17

黄晓民

13979691716

肖菊仙

15879673365

李源

医电09(专1)

9

3

黄晓民

13979691716

电气08(本1)

54

2

肖根福

15979668158

 

 

旷虚波

 7个

本科  人数

228人

 

专科  人数

98人

3、抓好学校大型招聘会和学院小型专场招聘会工作。

为落实学校12月10日召开大型招聘会,学院必须引进15家招聘单位(其中市内8家,市外6家,省外1家),各系要充分调动本系每位教师的积极性,做到全员动员、全员参与、全员为学生服务,各系在 12月5日前完成学院分配的来校招聘企业任务:要求机械系10家(省外1家,市外4家,市内5家)、电气系6家(省外1家,市外2家,市内3家)、医工系5家(省外1家,市外2家,市内2家),招聘企业所需费用由学院解决;同时要求每个系至少引进2个相近或相关专业企业到学院召开专场招聘会。

4、抓实就业教育方案落实工作

班主任必须认真传达落实学院12届毕业生就业工作计划和就业教育方案,认真开好毕业教育动员主题班会,掌握好国家和学校制定的有关学生就业政策,毕业班班主任(辅导员)也要组织毕业生学习党和国家的有关政策和上级领导的讲话,并及时传达学校招生就业指导处召开的有关会议精神,有效地帮助毕业生走出就业误区,转变就业观念。用爱心、热心、诚心和真心细心地做好学生就业的各项工作。

5、切实完善就业指导服务工作

(1)学院在学生宿舍34栋制订了学院就业工作宣传栏,并及时张贴就业招聘信息;

(2)通过QQ群、飞信、邮箱等方式及时转发就业招聘信息;

(3)各班班主任一定要建立班级完善的就业指导服务体系,做好信息服务(及时了解掌握就业信息,发布就业信息)、市场预测(本专业全国就业岗位,毕业生数,专业发展方向等)、关爱双困生一对一服务(家庭贫困、就业困难,主动联系单位推荐,辅导员和每个任课老师主动关心这些毕业生的就业问题,加强一对一指导)、就业信息采集、跟踪服务(以前毕业生毕业后的信息,当前已就业的毕业生自己了解的就业信息转告其他的同学,使更多的毕业生能更好地选择自己的就业单位)等工作,为加强对毕业生就业协议签订工作的组织领导学院出台班主任提高本班学生就业率奖励办法,具体办法另行制定。

6、突出重点,扎实推进就业信息采集和跟踪服务工作

1)积极开拓就业市场,加强与用人单位的联系,不断探索就业基地的建设,做好毕业生跟踪调查工作及就业基地的建设工作。

(2)做好毕业生的跟踪调查和就业市场的预测及调研工作,全面了解学生的就业状况及社会需求。

3)开展各专业就业去向及岗位分析活动,提出岗位对学生素质要求和各专业就业的选择范围,为改革教学内容和人才培养模式提供依据。

(4)各班要建立学生就业意向调查表和班级信息反馈制度,掌握班级学生需要就业岗位情况和学生就业信息,有针对性的引进企业单位来校招聘和推荐学生就业。

(5)班主任发现学生就业问题及时上报并想办法解决,未就业的同学也一定要掌握其去向及有效的联系方式,做到将学校、学院收集到的就业信息及时反馈给未就业的学生,尽可能做到使每个学生都有就业岗位,也要加强对毕业生的就业观教育,分析市场,学生准确定位,改变传统的就业观念,鼓励毕业生到基层到生产第一线去。

三、周密安排,落实近期就业工作

月份

工作内容

十一月

1.制定工作计划

2.收集整理毕业生信息

3.制作机电工程学院毕业生信息资料

4.评选优秀毕业生

十二月

1.召开毕业生班主任工作会议安排毕业教育活动

2.对毕业班开展毕业知识讲座

3.审核毕业生推荐表

4.发放毕业生毕业协议书,毕业生登记表等

5.联系招聘企业积极参加供需见面会

6.开展对毕业生跟踪调查工作

7.准备就业工作评估材料

元月份

1.审核毕业生推荐表

2.开展毕业生推荐工作

3.组织学生积极参加供需见面会

4. 审核毕业生登记表

5.迎接评估工作

三月份

1.开展毕业生就业推荐工作

2.收集发布就业信息

3.收集审核就业协议

四月份

1.收集发布就业信息

2. 收集审核、上报就业协议

五月份

1.收集发布就业信息

2. 收集审核、上报就业协议

六月份

1.收集发布就业信息

2. 收集审核、上报就业协议

3. 办理离校手续

七月份

1. 发放派遣证、毕业证

2. 欢送毕业生文明离校

3. 处理毕业生遗留问题

九月份

1.毕业工作总结

(涉及教学方面的具体时间另通知)

机电工程学院党委、行政

2011年11月15日