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2013年机电工程学院工作要点


2016-06-20 17:16:00



  2013年学院工作指导思想是:认真学习贯彻党的十八大精神,践行科学发展,围绕发展抓党建,以抓好党建促发展;坚持走群众路线,转变作风,真抓实干,勇于创新;以科研支撑人才培养,树立人才培养中心地位,抓住专业建设这个龙头,以课程建设为基础,以教学改革为动力,以“本科教学工程”建设为抓手、以培养学生实践创新能力为着力点,以科研融入教学为手段,创新人才培养模式,全面提高教育教学质量。努力抓好以下几项工作:

  一、创先争优,积极推进党组织建设

  (一)建设学习型党组织,创建党建新格局

  1.认真学习贯彻党的十八大精神和学习《党章》活动,把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好,认真组织安排院党委中心学习组和教职工及学生的学习活动。进一步提高认识,统一思想,把握“四个重点”(中国梦、理想信念、关键在党、群众路线),把全体师生员工的思想和行动统一到十八大精神上来,统一到科学发展观重要思想上来。

  2.结合基层党建工作实际,以实施细胞工程为载体,着力构建四型发展型基层党组织、服务型领导班子、带头型共产党员和创新型工作方式)党建新格局,作为基层党建工作的有力抓手。

  3.继续创先争优,扎实推进党建工作,在10个方面提升基层组织建设工作,落实好党员承诺践诺、评议工作;建立党员干部联系群众的机制,继续落实民情走访、领导干部双休日走访学生制度;创新党建工作,做好党建工作项目化发展,建好党建工作网站,打造好党建工作品牌。继续开展党员先锋创绩、学生党员工程和设岗定责工作,建立党员寝室,充分发挥党员先进模范作用。

  4.开展党的群众路线主题教育活动。建立党员干部联系群众机制,领导走访群众要深入基层一线,带着问题调研,了解诉求,了解思想动态,解决实际问题和实际困难。

  5. 要做好组织发展工作,认真做好在“双高”人员和青年大学生中的党员发展工作,在群众公认的基础上,开展必要的测评,把好入口关,发展党员坚持“五个不发展”(即被学校处分的不发展,学习成绩本学年度不及格或成绩太差的不发展,综合素质排后的不发展,没有获奖或担任学生干部的不发展,未得到群众公认的不发展)的规定。严格党员发展程序,规范党员档案。确保党员发展质量。

  (二)加强党风廉政建设

  1.落实党风廉政建设责任制,做好党风廉政建设和反腐败工作任务分工,将任务分解到领导班子成员,确定牵头和协办的科室、系或党支部,年底对落实工作任务的情况进行考核检查。

  2.反对腐败、加强党风廉政建设。认真贯彻中央“八项规定”,反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣。坚持预防为主,开展警示教育,从落马的贪官身上吸取教训,提高拒腐防变的能力。自觉遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,落实好党风廉政建设责任制。做好党务政务公开,加强党内监督。建立完善学院各项管理制度,以制度管权、管人、管事。

  3.认真开好民主生活会。坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风。向师生广泛征求对学院领导班子和班子成员的意见和建议,认真对照检查,开展批评与自我批评,对存在的问题抓好整改落实。

  4.严格执行《井冈山大学关于改进工作作风,密切联系师生员工的规定》(井大党发[20134号)文件精神,走群众路线,为师生办实事、办好事。

  二、社会管理综合治理工作

  1.维护校园和谐稳定。加强安全、法制、心理健康教育,掌握思想动态、掌握维护稳定的主动权;化解矛盾,排查隐患,建立台帐、揭发调处。加强综合整治,落实防范措施,创建和谐文明校园。

  2.开展经常性教育。定期召开主题班会和各种形式的教育活动,帮助新生树立起安全意识。开展“六防”教育,强化学生法律意识,教育学生自觉遵守法律法规。通过发生学生身边的事例教育学生,从中吸取教训,防止类似事件发生。

  3.严格管理措施,杜绝违法违纪现象发生。建立学生管理人员和班主任(辅导员)经常下班下寝室制度,深入学生,掌握学生思想动态。下大力气规范学生宿舍管理,组织学生干部定期查寝,做到“三个禁止”,即禁止违章用电,禁止学生夜不归宿,禁止未获批准校外租房。加强有心理问题的学生管理,有针对性地做好心理疏导工作,防止意外情况发生。加强对少数民族学生和信教学生的管理。

  三、以科研支撑人才培养,全面提高教育教学质量

  (一)更新观念,充分认识科学研究在大学教育教学中的重要地位

  1.我国的社会经济发展对大学提出了新的要求,历史赋予我们新的使命,同时面临着新的机遇和挑战。机遇:就是国家一年拿出一万亿人民币作为科学研究经费,科学的春天再次来临;挑战:一是要真正意义上树立科研强校的思想;二是要大力提升科研能力;三是要建立和完善科学研究的体制机制。

  2.科学研究是服务社会的重要途径,是文化传承与创新的重要手段,是办学能力、办学水平、社会评价的重要指标;科学研究更是支撑人才培养的关键。

  3.教师只有具备科研能力,才能指导学生参与科研,教师只有具有科研成果,才能影响和调动学生学习的主动性,每位教师必须努力提高科研能力,自觉寓教于研。

  (二)积极开展专业调研,进一步完善专业培养和制订专业建设及科研工作方案

  每个专业都必须面向江西立足吉安开展专业调研,就相关企业数量、发展现状、市场需求等情况进行全面调研,并形成调研报告(学校资助每个学院2万元调研费,各专业十月份上交调研报告)。

  (三)紧扣专业建设标准,强化专业建设过程

  1.实施专业带头人制度。每个专业根据条件,通过个人申请,学院审定三名专业带头人,并指定其中一位为专业负责人,实行津贴制,每个专业学校将资助2万元专业建设经费,主要负责制定专业建设规划、组织制定或修订本专业的培养方案,组织开展本科专业的综合教学改革、组织专业的教学评估,组织与申报本科专业范围内的各级各类教学建设、研究、评奖等,发布年度教学质量报告。

  2.专业带头人必须按照专业建设标准抓好评估前的准备工作,进一步充实和完善评估指标材料和支撑材料;2012年下半年已接受校内评估的专业,要根据学校本科专业评估总结报告的意见,继续充实完善补充有关材料;学校准备用三年时间对全校所有专业全面检查评估,各本科专业要事先作好迎检评估工作。

  (四)强化内涵建设,积极组织申报国家级、省级、校级“本科教学工程”项目(学校今年将启动校级本科教学工程项目)

  1.启动“机制”专业卓越工程师人才培养计划实施,项目负责人要组织相关人员,尽快制订出具有操作性的实施方案。

  2.每个系都要做好组织申报一个校级教学团队的准备工作、组织申报一门校级精品课、组织编写一门能反映办学特色的精品教材。

  3.资助学生创新试验计划,鼓励老师指导学生开展创新创业训练,提高学生创新创业能力。学院拟资助10个学生创新创业项目,每个项目一千元,老师的指导工作将列入教学业绩;学院要求每位教师指导学生(一组35人)制作一件作品,拟在下学期十月份进行展评活动(学院科技节的主要内容)。

  4.继续提升教师教学能力。今年的上、下学期分别开展一次教师讲课比赛和实验、实训技能比赛,每个教研室每学期开展一次示范讲课、评课活动。

  5.改进本科生导师工作方法,充实本科生导师工作内容,提高导师工作质量。导师不仅要关心学生的思想、生活、学习,更主要的是要指导学生制订人生规划、积极创新创业就业、报考研究生。

  (五)高起点打造实践教学基地,深度开展院企合作

  1.每个专业要根据专业特点和要求至少联系一至三个高水平企业作为实践教学基地,并与企业精心设计、推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法,加强综合性实践科目设计和应用。

  2.在开展教学实践活动的同时,努力深入企业,与企业共同开展技术改造、产品研发、项目申报等工作,以巩固和深化院企合作及实践教学基地建设。

  (六)规范实验教学行为,充分发挥实验室功能

  1.各任课老师根据大纲要求及实验开出情况拟出本课程的实验实训名称、时间及相关要求,经教研室主任审定后上报所在系和教务科备案,并由教务科下单到相关实验室。

  2.各实验室按照实验实训任务单,提前做好实验准备和实验记录、资料存档工作;

  3.期末由各系协助教务科进行实验教学考核。

  4.每年末各专业都应提出下一年实验实训耗材购置计划汇总后报院办上报学校。

  (七)加大教学科研平台建设力度,积极开展科学研究活动

  1.进一步规范三个工程技术研究中心运行模式,加大与企业的合作力度、积极为企业解决技术改造、产品研发中存在的问题,积极为企业申报发展项目;真正与企业融为一体;鼓励教师深入企业开展技术咨询和技术服务工作,积极申报横向课题。

  2.加大工程训练实验教学中心和GE自动化实验室的建设力度,充分发挥其在教学和科研工作中的作用,尽快规范管理并实现对师生的全面开放。

  3.认真做好国家自然科学基金项目的申报工作和学院会审工作,争取今年的立项数有所突破。

  4.利用教学科研平台积极组织申报各级各类科研项目。

  5.加强与同济大学、厦门大学的交流,力争更多的支援资源。

  四、学生管理工作

  1.进一步加强学生日常管理,围绕立德树人这一根本任务,继续做好井冈学子文明修身工程,以晨练晨读晚自习和宿舍管理,帮助学生养成良好的学习生活习惯,促使学生健康成长。

  2.以人才培养为抓手,不断增强学生的自主学习的积极性,提高学生学习能力,通过各种途径引导学生掌握知识和实践能力,鼓励学生参加科研活动和考研,树立创新意识,不断增强学生的就业竞争力。

  3.按照《井冈山大学辅导员队伍建设实施细则》(井大党发[20133号)文件精神,抓好辅导员及班主任队伍建设。强化爱岗敬业和责任意识,促进辅导员(班主任)对本职工作的不断探索和研究,提高辅导员(班主任)自身素质。

  4.抓好毕业生就业工作。制定2013年毕业生就业工作方案和奖励办法,召开2013届毕业生就业工作推进会,动员全院教职工为就业服务,就业协议签约率高于全省平均水平。

  五、工会和统战工作

  1.分工会积极组织教职员工参与学院的民主管理,维护教工合法权益,同时积极开展文体活动,活跃教工业余文化生活。

  2.关爱教职员工,反映他们的切身利益,.为他们排忧解难,做好院党委桥梁纽带作用。

  3.搞好统战工作。引导统战成员坚定中国共产党的领导、走中国特色社会主义发展道路的自觉性和坚定性。组织统一战线成员为党建和管理建言献策。鼓励统一战线成员在教学科研工作中创造佳绩。

  六、其它工作

  1.进一步规范档案管理工作。各系各职能部门,每项工作都应有计划、有方案、有结果、不能太随意,要注分类保存有关材料,为今后各项工作评估提供依据,更是今后的历史资料。

  2.各职能部门要注意按期按阶段汇总各类资料,并建立帐册,以便今后查询历史资料。

  3.办公室要继续做好工学院成立以来的大事记资料建档工作。

  4.积极抓好成教创收工作,鼓励广大教师积极组织生源,提高成教的报考和录取率。